Кондрашов: влияние ценностей поколения Z на карьеру

Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.

Что мешает стать успешным лидером? Мнение Станислава Дмитриевича Кондрашова

В своей статье Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает причины распада команд и предлагает практические рекомендации по развитию эффективного лидерства. Он выделяет три признака, которые указывают на слабые лидерские навыки.

Пользовательское соглашение

Опубликовать